中國船舶武漢船機召開2024年優秀技術骨干輪崗交流啟動會
發布時間：2024-03-17來源：武漢船機點擊量：2478
3月5日，中國船舶武漢船機組織召開2024年度優秀技術骨干輪崗交流培養啟動會。公司黨委副書記、總經理程立兵，副總經理潘文勝、副總經理孫凱、副總經理霍小劍出席會議。
會上，組織人事部介紹了優秀技術骨干輪崗交流相關管理要求和保障措施，宣讀了優秀技術骨干交流培養崗位安排。
程立兵指出，開展優秀技術骨干輪崗交流是公司黨委落實人才強企戰略和“把人才工程作為第一內容”要求的具體舉措，也是不斷豐富人才培養路徑，著力形成完善的干部人才選育用全方位管理機制的具體體現，更是公司黨委從公司發展戰略需要的大局出發而制定的重要舉措。
程立兵要求，全體輪崗交流培養對象要統一思想，高度重視，充分理解輪崗交流工作的重要意義，充分發揮自身主觀能動性，有針對性地進行專業訓練和作風錘煉，努力成長為學思用貫通、知信行統一的技術型管理人才。一要珍惜機會，加強學習，在輪崗交流過程中做勤學善學、善做善成的好榜樣，用心向理論學、誠心向導師學、虛心向同事學，在主動學習中快速實現角色轉變。二要充分發揮自身技術特長和優勢，主動參與部門生產管理各項工作，積極建言獻策，努力在生產工藝優化、產品質量提升、機臺運行效率和生產效率提高、本質化安全管理等方面作出積極貢獻。三要忠誠企業，懂得感恩，以新的工作崗位為平臺，持續強化責任感和奉獻精神，自覺踐行“三品三心”企業核心價值觀，力爭在輪崗交流中實現理想、體現價值、成為榜樣。
最后，程立兵強調，各相關部門要深刻領會公司黨委關于開展優秀技術骨干輪崗交流培養的工作意圖，切實做好工作部署與后續跟進，讓輪崗交流培養工作成為公司人才培養的“亮麗名片”。
公司總經理助理陳剛(生產)、相關部門負責人、2024年度優秀技術骨干輪崗交流對象及指導老師等參加了會議。
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