中船集團(tuán)武漢船機(jī)激活人力資源價(jià)值創(chuàng)造新動(dòng)力
中船集團(tuán)武漢船機(jī)作為船海工程機(jī)電配套企業(yè)的排頭兵，立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，聚焦全過程價(jià)值創(chuàng)造和效率效益提升，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，以技術(shù)進(jìn)步為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，切實(shí)推動(dòng)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，持續(xù)激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力。 建強(qiáng)機(jī)制，激勵(lì)管理人員履職擔(dān)當(dāng) 公司通過機(jī)制創(chuàng)新，優(yōu)化管理人員隊(duì)伍配置，顯著提升管理人員活力。一是聚焦價(jià)值創(chuàng)造，堅(jiān)持把改革作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，按照職能相近、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、業(yè)務(wù)相關(guān)、流程最優(yōu)的原則，實(shí)施完成了機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整及部分崗位干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔。二是系統(tǒng)謀劃優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)頂層設(shè)計(jì)，積極構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才蓄水池。選拔部長(zhǎng)(主任)助理進(jìn)
